兰州新区水务管理投资集团有限公司关于公开选拔中高级管理人员的公告

为快速推进集团各业务板块工作全面开展，有效提高公司各项工作效率，层层落实主体责任。根据《兰州新区干部选拔任用实施细则(试行)》，结合公司实际，公开选拔中高级管理人员，现将有关事项公告如下：

一、选拔原则

1.坚持德才兼备、任人唯贤原则。

2.坚持公开、平等、竞争、择优原则。

3.坚持群众公认、注重实绩原则。

二、选拔方式

1.个人自荐及民主推荐相结合。

2.先内部后外部，先新区后区外。

三、选拔岗位及职数

1.兰州新区供排水有限公司             3人

其中：总经理1人，副经理1人，总工程师1人。

2.甘肃现代环境工程有限责任公司       3人

其中：总经理1人，副经理1人，总工程师1人。

3.兰州新区禹广通商贸有限公司         2人

其中：总经理1人，总经理助理1人。

4.兰州新区水务设计研究院有限公司     2人

其中：总经理1人，总工程师1人。

四、选拔条件

详见附件1：《兰州新区水务管理投资集团有限公司公开选拔中高级管理人员基本条件一览表》

有下列情形之一的不得报名:

1.受处分期间或者影响期未满的。

2.涉嫌违纪违法正接受有关机关审查尚未作出结论的。

3.近两年年度考核结果为称职以下等次的。

4.法律、法规规定的其他情形。

五、选拔程序

（一）报名

1.报名时间：2019年11月6日—11月12日（五个工作日）。

2.报名方式：符合条件且有意向的员工,自行下载附件2:《自荐报名登记表》进行填报，于报名截止日期前，将报名表纸质版交至公开选拔中高级管理人员领导小组办公室（水务集团人力资源部）。

3.联系方式：0931-8253492（水务集团人力资源部）。

（二）资格审查

由公开选拔中高级管理人员领导小组对自荐人相关信息进行收集，根据选拔条件进行初审,初步确定选拔考察人员名单提交党委会讨论研究后公示。

（三）民主推荐

召开干部员工大会，按干部选拔有关程序进行广泛民主推荐。

（四）考察

对拟确定人选进行综合考察（包括：档案审查；民主测评、个别谈话；征求相关部门意见等）。

（五）任前面试

主要考察自荐人员履行岗位职责的能力。

（1）自我陈述。自荐对象介绍本人情况及对自荐岗位的认识、工作思路、规划及目标等情况，时间为10分钟左右。
    （2）提问答辩。公开选拔中高级管理人员领导小组围绕自荐岗位进行随机提问,针对性考察人员对岗位胜任能力，时间为10分钟左右。

（六）廉政考试

纪检（审计）监察部负责 出题并牵头组织廉政法规知识考试。考试成绩不合格或未参加考试者可申请加考一次，加试成绩仍不合格的，取消选任资格。

（七）党委会审定

根据考察考核结果，将拟选任名单提交集团党委会讨论研究确定。

（八）公示

党委会讨论决定后，在公司一定范围内作任前公示，公示结果不影响任职的，办理任职手续；如有信访反映查证属实等影响任职的，向公司党委汇报，暂缓任职。

六、监督

为加强对本次选拔工作的有效监督，党委办公室、纪检（审计）监察部将对选拔工作实施全过程监督，并视情况对整个选拔过程中涉嫌违纪舞弊行为的人和事做出相应的纠正和处理。

监督电话：

0931-8258202（兰州新区水务集团党委办公室）

0931-8257140（兰州新区水务集团纪检（审计）监察部）

附件：

1.《兰州新区水务管理投资集团有限公司公开选拔中高级管理人员基本条件一览表》

2.《兰州新区水务管理投资集团有限公司自荐报名登记表》

             兰州新区水务管理投资集团有限公司

             2019年11月6日