作者: 来源:供排水公司 时间:2021/12/16 10:40:03 访问次数:1525
为进一步增强新员工的归属感和凝聚力,及时了解青年员工的心理诉求和成长期望,12月13日下午,供排水公司举办了2021年度新入职员工座谈会,公司领导班子及各部门负责人参加了此次活动。
会上,公司领导班子积极了解关心新员工在工作中的困难和生活所需,并对其提出的问题一一进行细致解答。座谈会现场现场气氛活跃,新员工们畅所欲言,纷纷围绕公司高质量发展建言献策,就培训教育、部门间沟通交流、日常规范等方面,也提出了自己的想法和建议。供排水公司总经理贺良清充分肯定了新员工的发言,他表示,公司将高度重视大家提出的有价值的意见建议,认真梳理,融入公司治理体系,进一步完善公司相应工作机制。
贺良清指出,要进一步加强团队建设,促使员工座谈会形成常态化。座谈会的目的在于听取一线员工的心声,加强沟通,集思广益,形成合力,把公司各项工作做得更好。各部门要从思想上、业务上、生活上关心新员工,每位员工都应树立正确的价值观,将个人价值的实现与企业的生存、发展统一起来,将个人的价值取向与企业的价值取向统一起来,创造性地做好本职工作,以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去。
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