中共兰州新区水务管理投资集团有限公司委员会 关于2021年管理人员公开竞聘选拔的公告

为有效贯彻落实《兰州新区水务管理投资集团有限公司关于进一步加强经营管理促进集团高质量发展的决定》，进一步加强中层管理队伍建设，同时在集团内部建立“公正、公开、公平”的竞聘选拔“赛马”机制，选拔一批、储备一批、发现一批德才兼备的优秀员工进入集团管理人员队伍，结合实际，参照《兰州新区干部选拔任用实施细则(试行)》，特制定本方案。

一、竞聘原则

1.“公开、平等、竞争、择优”原则；

2.德才兼备、以德为先、任人唯贤、人岗相适、人事相宜原则；

3.学历与能力相结合原则；

4.“能者上、平者让、庸者下”原则。

二、组织机构

为确保选拔工作顺利进行，特成立竞聘选拔领导小组（以下简称“竞聘领导小组”）。

组  长：  汪开宏     集团党委副书记、总经理

副组长： 陈占聪    集团党委委员、工会主席 

                     杨  斌     集团党委委员、监事会主席

                     赵  斌     集团党委委员、副总经理

                     宋莉莉    集团党委委员、副总经理  

                     何富祥    集团党委委员、副总经理  

成  员：各部门、子公司负责人

领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，主要负责竞聘选拔工作的组织、协调及落实。包括：研究竞聘选拔工作的政策、制度；研究、制定竞聘选拔工作实施程序；协调处理竞聘选拔工作中的各类问题。

三、竞聘岗位及职数

本次选拔岗位7个，职数7人，其中集团中层副职1人，子公司中层正职2人，子公司中层副职4人。

其中部分现有岗位采取竞聘“末等调整机制”，遵循干部“能上能下、能进能出”的原则，公开竞聘。原岗位人员原则上应参加本次竞聘。

四、竞聘条件

（一）竞聘范围

水务集团全体正式员工。

（二）竞聘要求

详见《兰州新区水务管理投资集团有限公司公开竞聘选拔岗位一览表》（附件1）。

五、竞聘程序

（一）发布公告

由竞聘领导小组通过公司公示栏、公司官网及公司工作群等途径发布竞聘公告，内容包括:竞聘岗位、任职条件、人员数量、竞聘程序、报名时间及其他相关要求。

（二）自荐报名

1.报名时间：自公告发布之日起共五个工作日（2021年11月1日—2021年11月5日）。

2.报名方式：符合条件且有意向的员工,自行下载《兰州新区水务管理投资集团有限公司公开竞聘选拔自荐报名登记表》（附件2）进行填报，于报名截止日期前，将填写好的报名表电子版发至电子邮箱（lzxqswjtgbgz@163.com），每个人原则上只允许填报一个岗位。

3.联系方式：0931-8253492（水务集团人力资源部）。

（三）资格审核

由竞聘领导小组根据选拔条件对自荐人员进行资格初审。原则上按照不低于3:1的比例确定进入竞聘测评人员名单。若经审查报名人数在2人以下，不能形成有效竞争，但工作急需的职位，可进行竞聘测评环节，测评结果提交集团党委会审议。 

（四）竞聘测评

1.竞聘演讲

竞聘演讲应包含以下内容：

（1）竞聘本岗位的目的；

（2）自身优劣势分析；

（3）对竞聘岗位关键任务、重点、难点工作的认知；

（4）对竞聘岗位工作的思路、措施和建议；

（5）其他需要说明的情况等。

演讲形式多样，可采取脱稿自由演讲、PPT演讲等形式演讲时间控制在5-8分钟以内。如有材料需要向竞聘领导小组展示，请于会前提交。

2.现场答辩

演讲结束后，竞聘领导小组围绕竞聘岗位进行随机提问，针对性考察人员对岗位的胜任能力，候选人进行答辩，考官由竞聘领导小组成员组成，提问答辩时间为5-8分钟。考官根据答辩情况进行现场打分，评分表详见《兰州新区水务管理投资集团有限公司公开竞聘选拔现场评分表》（附件3）。

3.竞聘结果

竞聘结果采取百分制，其中竞聘演讲得分占比55%，现场答辩得分占比45%。竞聘测评结果并列第一的，根据《兰州新区水务管理投资集团有限公司公开竞聘选拔赋分表》（附件4）进行赋分。

（五）确定考察对象

根据竞聘测评结果，按照同岗位排名从高到低的原则确定考察对象名单，提交集团党委会审议。

（六）考察

 1.征求意见

就意向考察人选征求纪工委（监工委）或纪检监察部、法院、检察院、公安局、信访办、卫健委意见，得到书面答复后，进入推荐考察程序。

2.档案审查

人力资源部对考察对象的人事档案进行审核，重点审核“三龄两历”等信息。 

3.民主测评

根据考察对象确定民主测评与会范围，做好民主测评工作。

4.个别谈话

竞聘领导小组组织对考察对象进行谈话。

5.后续工作

考察结束后，竞聘领导小组对考察情况进行认真分析，与考察对象的日常表现进行比较、相互印证，形成考察材料。

若在考察环节中出现影响任职情形的，由同岗位竞聘人员依次递补。

（六）廉政考试

纪检监察部负责 出题并牵头组织廉政法规知识考试。考试成绩不合格或未参加考试者可申请加考一次，加试成绩仍不合格的，取消选任资格。

（七）党委会审定

根据考察考核结果，将拟选任人选提交集团党委会讨论研究确定。

（八）公示

党委会讨论决定后，在公司一定范围内作任前公示，公示结果不影响任职的，办理任职手续；如有信访反映查证属实等影响任职的，向集团党委汇报，暂缓任职。

六、监督

为加强对本次竞聘选拔工作的有效监督,纪检监察部和人力资源部将对选拔工作实施全过程监督，并视情况对整个选拔过程中涉嫌违纪舞弊行为的人和事做出相应的纠正和处理。

受理部门：纪检监察部      人力资源部 

举报电话：0931-8379068    0931-8253492

地    址：317办公室       315办公室  

短信联系：13919991251、13919920317

网络信箱：lzxqswjt@163.com

通讯地址：甘肃省兰州市兰州新区青城山路商业服务中心4号楼水务集团

邮   编：730300

附件：

附件1：公开竞聘选拔岗位一览表.pdf

附件2：公开竞聘选拔自荐报名登记表.xls

中共兰州新区水务管理投资集团有限公司委员会

2021年11月1日