师带徒促成长 凝聚青春正能量：现代环境公司举行2021年“师带徒”签约仪式

“授人以鱼不如授人以渔”。为发挥优秀骨干的“传帮带”作用，积极探寻新员工潜力，加快新员工的技能培养，有效促进青年员工技能提升和岗位成才，努力打造一支开拓创新、拼搏向前，求真务实，追求卓越的青年队伍。5月7日下午，甘肃现代环境工程有限责任公司在公司会议室举行了师带徒签约仪式。

仪式中共有7对员工代表签下协议、结成师徒。

潘增彩作为师傅代表作了发言，她表示，“会把自己的业务技能经验毫无保留的、倾其所有地传给徒弟，竭尽全力把徒弟带好，让徒弟在我们身上学有所得，使其投师无悔。”

徒弟代表王积萍表示，“会珍惜师徒缘分，谨遵教诲，朝着目标一步一个脚印，扎扎实实地向前走，用实际行动回馈师傅和领导的厚爱。”

仪式强调，希望新员工珍惜此良机，立足当下、着眼长远、切实提升职业能力，清楚认识到这份协议中的责任和义务，充分发挥契约精神。新员工要在尊师重道的基本要求下，珍惜时光、虚心求教、积极配合，努力为公司的高质量发展贡献力量。各位导师也要认真负责、言传身教，毫无保留的将岗位技能和业务经验与新员工分享，使“传帮带”这一优良传统薪火相传。

签约仪式对师傅和徒弟提出了几点要求

师傅一是要充分了解新员工的专业特长，制定合理的学习培训计划；二是要以身作则，严格教育徒弟，以不断提高自身业务素养来促进徒弟的整体综合素养；三是要严把培训关、考核关，使徒弟快速成长。

徒弟要立足岗位，勤学苦练，努力在最短的时间内掌握本岗位业务技能，投身到公司的发展事业中去。

通过“师带徒”活动，进一步激发了老职工的工作热情，通过发挥“传帮带”作用，在公司内部形成了“学赶超”的良好氛围。年轻职工也纷纷表示，将以饱满的工作热情投入到项目建设事业，弘扬匠人精神，凝心聚力为公司共谋发展。