坚持问题导向，寻根问源，建章立制为集团高质量发展保驾护航

6月19日，水务集团组织召开迎接新区巡察及财政局对监管企业检查、廉政风险排查工作推进会。集团党委委员、工会主席陈占聪主持，各部门、子公司负责人，各子公司办公室负责人，现代环境公司负责合同、劳务分包、物资采购人员，总工办招投标人员，经营部负责项目管理人员参加会议。

会上，党委办公室详细传达了《兰州新区国有企业突出问题专项整治工作方案》，纪检（审计）监察部汇报了根据专项整治方案提出的三个方面10类突出问题，结合集团实际制定的《兰州新区水务管理投资集团有限公司突出问题自查自纠工作方案（讨论稿）》，对排查全面从严治党主体责任、党风廉政建设“一岗双责”责任、制度建设及内部经营管理七个方面14项重点内容进行了详细汇报。方案要求对违反中央八项规定精神方面违规发放薪酬、履职待遇及违反国有企业工资总额管理规定问题，对违规决策方面重大事项、选人用人决策不规范、违规决策投资造成重大国有资产损失问题，对靠企吃企、侵吞国有资产方面内外勾结谋取私利、利益输送问题，尤其是巡视巡察和审计发现的问题，全面进行自查自纠，深入分析问题根源和制度机制漏洞，举一反三、全面整改，有针对性地建章立制，从源头上堵塞漏洞。

最后，陈占聪同志强调，一是全体员工要提高站位，高度重视此次巡察工作，把专项整治工作作为当前一项重要政治任务来抓。各党支部要对制度的建立、执行进行筛查，将2020年以来支部开展的所有活动进行回头看。各部门、子公司要全面排查集团成立以来在选人用人、薪资发放、项目招投标、物资采购、资金支付等方面工作，直面问题、敢于碰硬，不回避矛盾，盯着问题改，跟着专项整治。进一步规范各类决策程序、党内活动，要及时安排部署，靠实责任，不放过任何死角、漏洞和薄弱环节，以此次专项行动为契机，完善各党支部，各部门、子公司规章制度。二是突出重点，注重细节。集团成立晚，业务较为单一，业务量相对较少，不存在重大问题，也未发生过违规违纪现象，但我们不能粗心大意、沾沾自喜，决不能忽视小细节、小问题，要以专项整治方案指出的突出问题为靶向，举一反三，全面开展自查自纠，各部门、子公司要着眼业务，从源头开始，逐个项目、环节、程序排查梳理，进一步规范档案资料管理，建立起类别清晰、账物对应、存放有序的档案资料。三是进一步强化纪律作风建设，管好队伍。要严格工作纪律、生活纪律，掌握员工八小时以外的活动，主管部门对各自业内党建、项目、宣传等业务认真思考、深入钻研，充分挖掘亮点，树立典范，形成“比学赶超”的良好氛围。四是各部门、子公司负责人在抓业务的时候，务必将党建、党风廉政工作同安排、同部署、同推进，切实扛起党风廉政建设“一岗双责”责任。全面推进党风廉政风险点排查工作，找准风险，制定切实可行的防范举措，做到心中有数，涉及风险点的所有工作人员均要在排查表上签字确认，形成氛围，引起相关人员的高度重视，将风险防控工作做实做细。

                           （集团纪检（审计）监察部）