新区党群工作部部长柴守强一行赶赴集团调研产业工人队伍建设改革工作情况

4月9日上午，兰州新区党群工作部部长柴守强一行赴集团调研产业工人队伍建设改革工作情况。

集团党委委员、工会主席陈占聪就集团实施方案制订工作情况进行简要汇报。兰州新区设立建设“全省产业工人队伍建设改革示范区”的目标起来，水务集团党委高度重视，坚持紧贴实际、凸显特色，先后组织党群工作部、人力资源部相关工作人员前往中川园区了解企业新型学徒制培训情况，选拔基层优秀工人，上报了第一批培训人员名单。结合集团实际制定实施方案，目前正在征集相关责任单位意见，进一步修订完善。

重点介绍了集团实施方案中促进产业工人创新能力全面提升的内容，集团将通过创建水务工匠创新、水质检测技能大师等工作室，努力打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的知识型、技能型、创新型的新时代产业工人，为集团高质量发展提供坚强保障。

会上，集团各相关责任部门、子公司负责人分别进行了交流发言。

最后，柴守强部长指出产业工人队伍建设改革是党中央习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的一项重要改革任务，新区党工委领导也明确提出“立标杆”的要求，针对如何进一步完善方案从高站位、大格局、创特色三方面提出了明确要求，一要从把兰州新区建设成为“全省产业工人队伍建设改革示范区”的高度出发，整体谋划水务集团产业工人队伍建设改革工作；二要发挥发挥八大国有集团协同发展的优势，对接科文旅教育公司等相关培训机构，开展相应技能培训，着力创建水利行业培训基地和水利行业协会，制定相应职业标准、评价规范，打通企业工人与干部，职业等级与专业技术职务，学历与非学历教育三条通道；三要分层级逐步建立职工创新工作室、创新工作室联盟，集团常态化开展劳动竞赛，争取承办新区、省级行业劳动竞赛，为广大产业工人营造干事创业氛围的同时，引导广大产业工人围绕集团党委中心工作，服务企业生产经营，更好的促进企业发展、创造效益。

（党群工作部 张浩 林晓晖）