为强化公司人才队伍建设，提高员工自身业务技能与综合素质，自2022年1月4日起，水务建设咨询有限公司利用“冬闲”时间，组织员工开展为期半个多月的集团制度学习，进一步树牢“用制度管人，用流程管事”根基。

通过对《印章使用管理办法》《工程建设监理管理办法（试行）》《公文处理与管理办法》《合同管理办法（试行）》等六项制度的学习，公司员工进一步了解了印章刻印使用及废止的相关规定，合同的审批流程，公文的种类和写作方式，以及监理从业人员的职责规范，同时还严格了各类表格的填写，明确了监理用语以及监理人员的考核及处罚规定。

员工纷纷表示，此次活动的开展，对今后的工作有很大的帮助，在加深相关规章制度及标准的掌握和理解程度的同时，进一步提升了公司管理水平和风险防控能力。下一步公司将持续坚持学习，让员工学有所得，学以致用。