兰州新区水务集团供排水公司着力创建“学习+服务+创新”多重型基层党组织

近年来，兰州新区水务集团供排水公司不断增强基层党组织政治功能和组织力量，努力提升党员队伍整体素质，助推基层党组织全面建设。

与生产经营深度融合，着力打造“学习型”基层党组织。公司党支部严格贯彻落实第一议题制度，结合“主题党日”“三会一课”，持续深化加强国有企业党的建设，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习贯彻，以竞赛抢答、试卷测试等方式，切实巩固学习成果。运用新媒体形式拍摄分享在水质检测、运营保障、水厂生产等党员责任区重点岗位业务骨干、一线职工学习二十大精神期间的所思所想、所感所悟，让党的二十大精神进车间、入一线，切实让党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

组建读书兴趣小组，不定期开展“线上+线下”读书分享活动，累计线上分享3人次，线下分享14人次，以抓读书促学习的方式，不断提升党员干部视野和眼界，进而提升干事创业、履职尽责的能力和水平。

与生产经营深度融合，着力打造“服务型”基层党组织。公司党支部始终牢固树立为民思想，把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，紧紧围绕中心工作，把供水保障责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。通过安装智能水表、开通微信缴费等一系列方式，不断提升便民服务水平，24小时不间断调控压力、巡检设备、调度流量，及时解决各类供水问题，确保平稳、安全、有序供水。同时，严格按照国家、行业规范要求开展水质检测工作，坚持做到每天对原水5项、工序水浊度、出厂水常规9项进行不少于一次的检测；每月对全新区23个管网采样点的原水、出厂水、管网水进行常规35项检测；每半年对出厂水、管网水106项送检一次。全年完成常规检测331次，抽检农村、城市管网水质427次，检测7号湖、西岔湖水质25次，未出现水质安全事故，水质合格率为100%。通过线上线下回访方式，累计回访2309余次，客户满意度98%。2022年来公司服务群众满意度稳步提高，12345民情通服务热线平台受理104件，同比去年下降68.58%，收到企业、村镇用户赠授锦旗6面。

与生产经营深度融合，着力打造“创新型”基层党组织。报装接户流程创新。通过“减材料、减流程、减耗时”三减改革，报装接户耗时从7个工作日压缩至0.5个工作日，将流程由4个压缩至2个，将申请资料由4份精简至1份，实现了“手续最简、环节最少、效率最高、管控到底”的全新便捷服务模式，助力新区营商环境不断优化。

体制机制创新。一是新增和修订完善《抄表管理办法》《档案管理办法》《报装接户流程》《招标采购管理办法》《合同管理办法》等30项制度，真正达到按制度管人、按流程办事的目的。二是组建自有应急抢修队伍、实行生产要素定额管理，打破原有受制于人的抢维修困境、辞退农饮水管员、由公司正式员工专职担任、压缩行政成本等手段实现压缩成本约213万元。

理论成果创新。以新区挂牌命名的“化验班组职工创新工作室”“满吉龙工匠创新工作室”为孵化器，创新“消防测压仪”“可充电反复利用锂电池组”“窨井盖防护装置”和自制铲雪“神器”系列成果，以及经营部水质检测中心技术骨干撰写《浊度对水质氨氮测定的影响》论文发表于2022年10月《工程技术》期刊，进一步加强企业QC小组、创新型小组工作力度，切实助力企业降本增效、开源节流。